Ações para o Dia Internacional da Mulher: como fazer escolhas que evidenciam a causa feminina

O Dia Internacional da Mulher está chegando, e oferecer presentes nessa data é um hábito comum em empresas dos mais diversos tamanhos e setores. Mas como optar por algo que faça sentido para enaltecer a luta feminina? Há opções interessantes, mas também existe muita coisa que pode ter um efeito contrário ao que você deseja. 

A Pluxee pensou muito sobre esse assunto, e separamos algumas ótimas ideias de ação Dia da Mulher, além de explicar a importância de escolher presentes que passem a mensagem certa para a sua empresa, contribuindo para um ambiente de trabalho ainda melhor. Confira!

Dia Internacional da Mulher: o que fazer?

Celebrado em 8 de março, o Dia Internacional da Mulher foi estabelecido pela Organização das Nações Unidas (ONU) em 1975. A data não foi inspirada em algum evento histórico específico, mas sim em um conjunto deles, todos relacionados às lutas operárias que ocorreram nas primeiras duas décadas de 1900: por direitos, condições melhores e justiça, diversos grupos de trabalhadoras — sobretudo nos Estados Unidos e na Rússia — se organizaram e fizeram suas vozes ecoarem mundo afora.

Esse contexto mostra que essa é uma data que representa anos e anos de luta, e isso é algo que precisa ser evidenciado SEMPRE, e com a potência que a ocasião carrega.

E o setor de RH, responsável pelas ações para o Dia Internacional da Mulher, tem todos os motivos do mundo para querer reconhecer essa jornada. Mas isso exige sensibilidade, já que dar flores ou bombons, por exemplo, podem não ser os melhores caminhos. Então, qual rumo tomar?

Comece olhando para dentro

De quais maneiras você contribui para a luta feminina? Há equidade na sua equipe? Os salários são iguais? Você contrata mulheres trans? Enaltece as qualidades das profissionais do seu time? É fundamental alinhar as ideias para o Dia da Mulher da sua empresa à mensagem que deseja passar.  

Claro que tudo isso é uma construção, mas é importante aproveitar a ocasião para refletir e buscar pontos de melhoria. Certamente as ações que fará serão cada vez mais genuínas!

Especificamente sobre a visibilidade trans, um levantamento feito pela Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo (FAPESP) mostrou que somente 13,9% das mulheres trans e travestis têm um emprego formal no estado. Entre os homens, a porcentagem é de 59,4% — pense nisso quando for contratar. E caso a sua empresa conte com a presença de mulheres trans no quadro de colaboradores, convidá-las para falar sobre a sua história é uma ótima forma de inspirar e empoderar muitas outras.

Valorização da mulher: 5 dicas especiais

Quando o assunto é endomarketing no Dia da Mulher, é comum ver muitos lugares presenteando com flores, chocolates, canetas e outros brindes do gênero (muitas vezes, em tons de rosa). O problema é que, geralmente, esses são mimos que representam um certo tipo de fragilidade estereotipada — o que vai totalmente contra ao que a data representa.

O melhor caminho é justamente o contrário: mostrar força, enaltecendo e contribuindo de alguma maneira com a luta feminina. Algumas ações mais assertivas incluem:

Ações solidárias

Uma das atividades do Dia Internacional da Mulher pode ser a ação solidária, onde os resultados são doados a ONGs que lutam a favor da igualdade de gênero no ambiente de trabalho. Essas instituições fazem ações importantes junto às empresas, ajudando a propagar essa mensagem. 

Comunique a iniciativa nos seus principais canais, como redes sociais e WhatsApp, para atrair o público. E, importante: não fale apenas com as mulheres. Envolva os homens na conversa — assim, todos participam do debate.

Amplie o conhecimento

Que tal imprimir cartões com frases marcantes de grandes mulheres como uma forma de multiplicar conhecimento? Essa atividade do Dia da Mulher contribui para que todos saibam como foi o percurso até aqui — e nada melhor do que trazer pensamentos de quem sempre esteve na linha de frente. Anote alguns nomes que podem te ajudar: Simone de Beauvoir, Angela Davis e Djamila Ribeiro.

Leitura sobre o papel da mulher na sociedade

O conhecimento é a melhor forma de empoderar as mulheres e combater o machismo. E aqui temos ótimos aliados: os livros. Você pode criar um pequeno ambiente de leitura no seu estabelecimento. Além disso, você pode sortear ou doar alguns exemplares.

Melhor presente: aprendizado

Enaltecer a luta feminina é contribuir com ela. Por isso, é importante estudar bem o seu público (seus colaboradores) e entender qual tipo de conhecimento seria relevante para ele. 

Outra boa opção é fazer parcerias com escolas que tenham cursos relevantes para esse recorte, e sortear um programa que vai contribuir para a evolução profissional e pessoal dos seus colaboradores.

Brinde sim, mas com propósito

Caso opte por dar alguma lembrança física, seja um doce ou qualquer outro brinde, por exemplo, dê prioridade a itens feitos por mulheres, principalmente através de instituições solidárias. Atualmente, existem várias que fazem trabalhos interessantes, como bordado, bolos, renda e muito mais, e geralmente, o dinheiro das vendas é revertido para causas específicas, como ajuda às vítimas de violência doméstica e suporte psicológico para vítimas de assédio.  

Além disso, muitas dessas iniciativas ainda contribuem para gerar renda para as mulheres. É uma maneira de conseguirem alcançar a independência financeira, capaz de salvar muitas vidas mundo afora.

Concluindo

O Dia Internacional da Mulher é de luta! E você pode contribuir com ele oferecendo presentes simples, mas cheios de significado. 

Nunca escolha itens relacionados à fragilidade: dê preferência sempre a opções que agreguem conhecimento ou algo que possa ajudar outras mulheres.  O melhor caminho é reconhecer o que foi feito no passado, olhar para o presente e projetar um futuro com mais igualdade, respeito e diversidade!