Campanha de incentivo: dicas valiosas para montar a sua

Manter a equipe motivada e satisfeita é sempre um desafio para as empresas – as campanhas de incentivo são fundamentais! E uma das formas mais eficazes de estimular as pessoas é mostrar que elas são fundamentais e que se destacaram nas suas entregas. Afinal, todo mundo quer ser reconhecido!

Um caminho interessante é apostar na oferta de benefícios corporativos adicionais, como as tradicionais premiações de final de ano. Existem várias formas de oferecer bonificações de incentivo - e você precisa começar a planejar agora. Quer saber como fazer e conhecer mais os benefícios empresariais para funcionários? Fique conosco por aqui para entender:

• O que é uma campanha de incentivo?
• Como elaborar uma?
• Quais benefícios são indicados?

O que é uma campanha de incentivo?

Campanha de incentivo é uma das estratégias mais eficientes para aumentar a produtividade das equipes e, consequentemente, potencializar os resultados dos negócios. Todas as empresas podem - e devem - apostar nesse caminho, independentemente de seus portes e segmentos. Os ganhos são muitos!

E olha que tais campanhas de incentivo não devem ficar restritas aos times de vendas. A estratégia é aplicável em qualquer área. Em relação ao momento mais adequado, você pode realizar ações todos os meses ou então em épocas específicas, como o final do ano. Sem dúvidas, será um grande incentivo para encerrar os trabalhos em grande estilo.

Entre as principais vantagens desse tipo de estratégia, destacamos:

• Aumento da produtividade;
• Maior engajamento;
• Sensação de pertencimento;
• Valorização da força de trabalho.

Todas essas características, sem dúvidas, tornam sua empresa mais competitiva, criativa e dinâmica.

Mas como elaborar uma campanha de incentivos potente?

Existem diversas maneiras de organizar uma campanha de incentivo, seja ela para a área de vendas ou para as demais. Vem conosco descobrir as principais:

• Por metas: é a forma mais comum para motivar as equipes que atuam na área de vendas, mas também pode ser adaptada para outros setores. A premiação é feita a funcionários que atingem as metas estipuladas pelos gestores;
• Por ideias: outra forma de incentivar os colaboradores é oferecer bonificações para aqueles que mais colaboram com novas ideias;
• Por cumprimento de prazos: que tal premiar quem cumpre todos os prazos para a entrega de trabalhos ou finalização das atividades diárias? É um excelente estímulo;
• Por destaque: aqueles funcionários que mais se destacam no dia a dia, demonstrando agilidade, proatividade e iniciativa, também podem ser recompensados com bonificações no final do ano. Em muitas empresas, por exemplo, é comum que os gestores escolham o “funcionário do mês” por indicação dos próprios colegas;
• Por equipe: também é possível motivar a equipe oferecendo premiações por metas batidas coletivamente, por exemplo.

Nesses casos, além do bônus financeiro, também é possível conceder viagens em grupo ou atividades em equipe como parte da campanha de incentivo para funcionários..

Quais benefícios são mais adequados para campanhas de incentivo?

Depois que a empresa define os critérios que serão utilizados para premiar as  equipes, é preciso determinar de que forma serão concedidos os benefícios empresariais de incentivo aos colaboradores. Veja as principais opções:

• Viagens: passeios incríveis com tudo pago para os funcionários que atingirem as metas ou se destacarem ao longo do ano.
• Folgas: momentos de lazer e de descanso. Uma boa forma de arejar a mente e aproveitar a família!
• Cursos: alguns gestores também optam por bonificações voltadas à qualificação dos funcionários, como cursos, congressos, seminários e até ajuda de custo para a graduação, um MBA ou uma especialização.
• Bônus financeiro: incentivo financeiro, por meio de um crédito que pode ser incluído no holerite ou oferecido como vale-presente – algo muito comum no Natal, por exemplo.

Concluindo

As campanhas de incentivo e os benefícios para funcionários como vale-alimentação, vale-refeição e vale-combustível têm um grande poder dentro das empresas. Isso porque motivam os funcionários e favorecem a importante sensação de pertencimento. Quando isso acontece, as equipes passam a atuar com mais entrega, dedicação e motivação.

Ser reconhecido é sempre um combustível a mais no dia a dia de trabalho! Então, aproveite para colocar essa estratégia em prática. Você pode contar com a Pluxee nessa jornada, sabia? 

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