Semana do Consumidor e benefícios corporativos: tem como aproveitar?

A Semana do Consumidor é um dos momentos mais aguardados do primeiro semestre, tanto por consumidores quanto por empresas!

Criada em torno do Dia do Consumidor, comemorado em 15 de março, a cada ano essa semana vem se estabelecendo mais e mais como uma oportunidade para encontrar descontos expressivos em diversos setores. E além das vantagens para os clientes, a semana também oferece uma ótima oportunidade para o setor de RH orientar seus colaboradores sobre como utilizar melhor os benefícios corporativos durante esse período.

Vale-refeição, vale-alimentação, vale-combustível, cartões de benefícios flexíveis e até mesmo cartões-presente podem ser grandes aliados na economia e no aproveitamento das promoções. Quer saber como? A Pluxee te conta tudo sobre como o RH pode auxiliar os colaboradores a maximizarem suas vantagens durante a Semana do Consumidor.

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1. Oportunidade para economizar com alimentação

Muitos supermercados, restaurantes, aplicativos de delivery e redes de fast-food oferecem descontos especiais durante a Semana do Consumidor. E para os colaboradores que possuem vale-refeição ou vale-alimentação, essa é uma excelente oportunidade de fazer o saldo render mais!

Para garantir essa economia, o RH pode divulgar com antecedência uma lista de quais estabelecimentos parceiros estão participando das promoções, principalmente os que ficam próximos ao escritório, e incentivar os colaboradores a planejarem suas compras de forma estratégica.

Dicas extras para os colaboradores

• Aproveitar cupons de desconto em aplicativos de delivery;
• Comprar alimentos não perecíveis em oferta para abastecer a despensa;
• Almoçar em restaurantes com promoções específicas para a semana;
• Explorar promoções da Semana do Consumidor em supermercados que aceitam vale-alimentação para comprar itens de consumo doméstico;
• Verificar promoções exclusivas para pagamentos via cartões de benefícios.

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2. Benefícios flexíveis e cartões-presente

Os benefícios flexíveis, que permitem que o colaborador escolha como deseja utilizar o saldo, são uma excelente opção para quem deseja aproveitar promoções diversificadas. 

Além disso, algumas empresas oferecem os cartões-presente como forma de incentivo ou reconhecimento, e ele pode ser usado para compras em qualquer estabelecimento que promova ações na Semana do Consumidor.

Por causa de sua flexibilidade, o RH pode reforçar aos colaboradores a possibilidade de utilizarem esses benefícios para adquirir itens com desconto e otimizar seus gastos.

Como orientar os colaboradores

• Listar lojas parceiras e marketplaces que aceitam os cartões de benefícios;
• Informar sobre a possibilidade de adquirir cartões-presente para compras futuras;
• Destacar que algumas lojas oferecem cashback, o que maximiza a economia;
• Incentivar a utilização de cartões de benefícios para produtos essenciais e de longa duração.

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3. Economia no abastecimento com vale-combustível

Para quem utiliza o vale-combustível, a Semana do Consumidor pode ser um bom momento para abastecer o carro com um valor mais acessível, já que diversas redes de postos de gasolina oferecem descontos especiais ou promoções em abastecimentos pagos com determinados benefícios.

O RH pode sugerir que os colaboradores fiquem atentos às ofertas dos postos de combustível que aceitam esse benefício, garantindo uma economia extra no orçamento mensal.

Recomendações

• Verificar quais redes de postos oferecem descontos durante a Semana do Consumidor;
• Planejar o abastecimento para os dias de promoções;
• Conferir programas de fidelidade que oferecem vantagens adicionais;
• Analisar os postos que aceitam pagamento via aplicativos de benefícios para descontos extras.

4. Benefícios voltados ao bem-estar e saúde

Além de alimentação e transporte, a Semana do Consumidor também pode ser um período interessante para cuidar da saúde e bem-estar: academias, planos de saúde, farmácias e clínicas costumam oferecer descontos em mensalidades, consultas e produtos.

Empresas que oferecem benefícios de saúde e bem-estar podem reforçar essas vantagens aos colaboradores, incentivando o uso consciente dos descontos disponíveis.

Sugestões para o RH

• Divulgar academias e planos de saúde com descontos especiais;
• Informar sobre farmácias e produtos que aceitam benefícios corporativos;
• Incentivar o uso de vale-farmácia para compras de itens essenciais;
• Estimular a aquisição de produtos de bem-estar, como suplementos e vitaminas, com descontos exclusivos.

Como o RH pode divulgar essas oportunidades?

Para garantir que os colaboradores realmente aproveitem as promoções, o RH pode adotar algumas estratégias de comunicação:

• E-mails e newsletters: Enviar um resumo das melhores ofertas e parcerias.
• Grupos corporativos: Compartilhar dicas e informações em canais internos, como WhatsApp e Teams.
• Murais e intranet: Criar materiais informativos para reforçar as oportunidades.
• Gamificação: Criar desafios ou incentivos para quem conseguir o melhor aproveitamento dos benefícios.
• Webinars e palestras: Promover encontros virtuais com especialistas para orientar os colaboradores.

Concluindo

A Semana do Consumidor é um excelente momento para os colaboradores aproveitarem ao máximo os benefícios corporativos, garantindo economia e bem-estar! E como os principais responsáveis pelos benefícios, o papel do RH é fundamental para orientar e divulgar essas oportunidades, garantindo que os funcionários façam escolhas inteligentes e maximizem o valor dos benefícios recebidos.

Com boas estratégias de comunicação e divulgação, é possível transformar essa data em uma grande vantagem tanto para a empresa quanto para os colaboradores. Aproveite a Semana do Consumidor para reforçar a importância dos benefícios oferecidos e demonstrar o cuidado da empresa com o bem-estar financeiro e pessoal de sua equipe!