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Diversidade, Equidade e Inclusão

Cringes, Millenials, Geração X... Vamos entender mais sobre o assunto?

14/07/21 18:24

Diferentes gerações no mesmo time de trabalho: veja como a Sodexo trata dessa questão.

A população mundial está se transformando constantemente e, no Brasil, estamos em rota de envelhecimento e expansão. Entre 2019 e 2050, por exemplo, as pessoas com mais de 60 anos devem sair de 19% para 29% do total de brasileiros. Em 2100, 40% do país deve ter mais 60 anos!


É possível conciliar profissionais de diferentes gerações trabalhando juntos?

 

Questões demográficas como essa, baseada em uma análise da ONU, têm forte impacto em como a sociedade promove a convivência de diferentes faixas etárias, incluindo o ambiente de trabalho.

 

Aliás, especificamente sobre a participação de cada grupo nos diferentes segmentos do mercado, há que se considerar também outros fatores estruturais, como: aumento da expectativa de vida, mudanças na economia brasileira ao longo dos últimos anos e mudanças nas regras da aposentadoria. Tudo isso aumenta a pressão para que o trabalho siga fazendo parte da vida das pessoas por mais tempo.

 

Do ponto de vista cultural, o aumento do nosso entendimento sobre a importância da diversidade e da inclusão faz com que, naturalmente, passemos a valorizar, cada vez mais, a convivência de pessoas em seus diferentes momentos de vida. Dessa forma, cada um pode contribuir com aquilo que mais lhe é espontâneo e marcante: da familiaridade com as novas tecnologias à experiência para lidar com os desafios do cotidiano de modo mais sereno.

 

Na Sodexo, o nosso time de D&I trabalha essas questões por meio do pilar de Gerações. E, além de vivenciarmos essa pauta internamente, ter uma área dedicada a esse tema faz com que possamos atender da melhor maneira possível as demandas de nossos parceiros e consumidores.

 

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