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Gestão de Pessoas

Qual o custo de não reconhecer seus funcionários?

20/09/17 11:48

Você sabia que investir em reconhecimento para os profissionais de sua empresa pode representar economia para a empresa? Veja o infográfico.

Nós sabemos a importância de se medir o ROI (Retorno Sobre o Investimento) para qualquer iniciativa feita pela empresa, inclusive os programas de reconhecimento. Mas... o que acontecem com as empresas calculam o custo de NÃO ter um programa pra reconhecer seus colaboradores?

Programa de reconhecimento traz economia para as empresas
Quanto custa não reconhecer os funcionários da empresa
Saiba como reduzir custos incentivando seus funcionários
Calcule o custo de não ter um programa de reconhecimento para funcionários
Programas de reconhecimento podem trazer economia para a empresa
Saiba como um programa de reconhecimento impacta nos resultados da empresa

 

FONTES:

1. Kaufman, T., Chapman, T., Allen, J. (2013). The Effect of Performance Recognition on Employee Engagement. Cicero Group.
2. Trends in Global Employee Engagement - Aon Hewitt – 2015  
3. Ibid
4. Trends in Global Employee Engagement - Aon Hewitt – 2015 
5. How to Tackle U.S. Employees' Stagnating Engagement – Gallup – 2013
6. « The power of recognition in enterprise » - Socialcast – 2011
7. Absenteeism : The Bottom Line Killer – Workforce Institute -
8. L’absentéisme au travail coûte 45 milliards d’euros par an – L’Express Entreprise – 2014 -
9. Quality of Life: a BIG asset for small business leaders – Sodexo BRS - 2015
10. ¿Por qué renuncian los mexicanos? El Economista – encuesta de Randstad México 2010
11. The Talent Crisis Is Global And So Is Its Solution – Forbes – 2016 -
12. Ibid
13. Employee Retention : The Real Cost of Losing an Employee – Zane Benefits -
14. Pire que l’absentéisme, le « présentéisme » des salariés malades - Enquête québécoise sur des conditions de travail, d’emploi et de santé et de sécurité du travail
15. The cost of presenteeism – and how to fix it – Global Corporate Challenge study, 2016
16. Mental Health and the Workplace - Parliament offce of science & technology - October 2012
17. Ibid.
18. Ibid.
19. Quality of Life: a BIG asset for small business leaders – Sodexo BRS - 2015
20. ”Employee recognition is more effective than money” – P&mm motivation – Sodexo
21. ”Employee recognition is more effective than money” – P&mm motivation – Sodexo
22. 2016 Sodexo Benefits & Rewards study involving 3,224 employees and 880 companies in the United States, India, France, Brazil and Poland