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Diversidade

Sodexo no Fórum de Empresas e Direitos LGBT

03/03/17 14:34

Conheça os 10 Compromissos com a Promoção dos Direitos LGBT

O Grupo Sodexo valoriza a diversidade e a inclusão por meio de 5 pilares e tem trabalhado para promover um ambiente de trabalho colaborativo, respeitoso, seguro, saudável e com oportunidades iguais para todos. Nossos pilares de diversidade e inclusão em todo o mundo são:

Pessoas com Deficiência

Gêneros

Gerações

Orientação Sexual

Cultura e Origens

A Sodexo Benefícios e Incentivos Brasil e a Sodexo On-site Services Brasil acabaram de assinar a carta de adesão ao Fórum de Empresas e Direitos LGBT e a 10 Compromissos* com a Promoção dos Direitos LGBT. Conheça-os:

1 - Comprometer-se – presidência e executivos – com o respeito e a promoção dos direitos LGBT.

2 - Promover igualdade de oportunidades e tratamento justo às pessoas LGBT.

3 - Promover ambiente respeitoso, seguro e saudável para as pessoas LGBT.

4 - Sensibilizar e educar para o respeito aos direitos LGBT.

5 - Estimular e apoiar a criação de grupos de afinidade LGBT.

6 - Promover o respeito aos direitos LGBT na comunicação e marketing.

7 - Promover o respeito aos direitos LGBT no planejamento de produtos, serviços e atendimento aos clientes.

8 - Promover ações de desenvolvimento profissional de pessoas do segmento LGBT.

9 - Promover o desenvolvimento econômico e social das pessoas LGBT na cadeia de valor.

10 - Promover e apoiar ações em prol dos direitos LGBT na comunidade.

Diversos países estão realizando mudanças na legislação e o mundo empresarial também tem participado dos avanços, com alto impacto sobre os negócios e relacionamento com seus diferentes públicos. Neste contexto, o Fórum de Empresas e Direitos LGBT foi criado em 2013 no Brasil, com o objetivo de ser um espaço para articulação, aprendizado conjunto e de posicionamento a favor dos diretos LGBT (lésbicas, gays, bissexuais, travestis e transexuais).

Aderindo ao Fórum, a Sodexo se junta a outras grandes companhias, como  3M, Facebook, Carrefour, Google, HSBC, GE, P&G, SAP e Whirlpool para se comprometer com a promoção e o engajamento dos direitos humanos das pessoas LGBT visando à expansão desses direitos na sociedade e no âmbito da empresa.

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