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Gestão de Pessoas

Como a Sodexo pode ajudar a melhorar a alimentação dos meus funcionários?

13/01/22 14:42

Saiba como aumentar a satisfação e o bem-estar dos colaboradores da sua empresa e garanta uma alimentação mais adequada

Equipe trabalha melhor com benefício alimentação

Oferecer benefícios voltados para a alimentação dos funcionários é uma das formas mais eficazes para manter a satisfação dos colaboradores dentro da empresa. Afinal, com os vales alimentação e refeição, ou o auxílio-alimentação, eles têm acesso a alimentação com melhor valor nutricional e, com isso, trabalham com mais motivação, saúde e bem-estar.

Por isso, a oferta desse tipo de benefício é vantajosa para todas as partes. Mas como escolher qual tipo de benefício conceder? Explicamos a seguir as principais diferenças entre eles para te ajudar a escolher o que é mais adequado para a sua empresa.

Vale-refeição e vale-alimentação

Ambos os benefícios são regidos pelas normas do Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT), um programa governamental criado em 1976 para incentivar as empresas a fornecerem condições para os funcionários manterem uma alimentação saudável. Em contrapartida, as empresas recebem isenções de encargos sociais como INSS e FGTS e ainda podem ter dedução de até 4% no imposto de renda, no caso das empresas com regime de tributação de lucro real.

O vale-alimentação é um benefício voltado para as compras em supermercados, açougues e mercearias, por exemplo, garantindo ingredientes variados para as compras mensais do trabalhador. Dessa forma, ele pode escolher os produtos da sua preferência entre todos os estabelecimentos da rede credenciada Sodexo, garantindo uma alimentação mais variada em casa.

Já o vale-refeição é voltado para as refeições fora de casa, em restaurantes e padarias, garantindo uma alimentação adequada durante a jornada de trabalho, por exemplo. O VR permite que o trabalhador possa variar as refeições em locais que talvez não tivesse condições de frequentar se não fosse pelo benefício.

Auxílio-alimentação

O auxílio-alimentação é um benefício regulamentado pela Reforma Trabalhista de 2017, com regras um pouco diferentes do PAT. O auxílio não necessita de inscrição da empresa no PAT e não concede dedução no imposto de renda para a empresa, mas garante isenção de encargos sociais.

A vantagem do auxílio é a maior flexibilidade para o trabalhador, já que ele permite a transferência de saldos entre os benefícios de refeição e alimentação, o que não pode ser feito com o VA e o VR por conta das normas do PAT.

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