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Guia da Carreira

Vale combustível ou reembolso: quando o funcionário tem direito?

02/01/20 17:18

Entenda a diferença entre pagar suas despesas com um cartão combustível ou pedindo reembolso, quando você usa seu carro para trabalhar

Saiba as vantagens de ter um cartão vale combustível para pagar suas despesas

Quando os colaboradores precisam viajar a trabalho ou visitar clientes, é comum que as empresas paguem pelo combustível. Isso pode ocorrer de duas formas: por meio do cartão vale combustível ou por reembolso de despesas após apresentação de nota fiscal. Mas, qual forma é mais prática – e segura – para você, colaborador?

Vale combustível: uma praticidade sem igual

O vale combustível é um cartão fornecido pela empresa com um saldo pré-pago. Ele é aceito nos principais postos de gasolina do país e você pode abastecer seu carro sempre que precisar, em viagens ou visitas a clientes.

Com o cartão combustível da Sodexo, você tem direito ainda a assistência 24 horas para seu veículo, como socorro mecânico, reboque de até 100 km, chaveiro e troca de pneus. Está no pacote também um seguro pessoal para acidentes de trânsito.

Vale lembrar que o vale combustível não é substituto do vale transporte. O VT é garantido por lei, enquanto a oferta do cartão combustível é um benefício extra para o colaborador.

Reembolso

Diferentemente do vale combustível, o reembolso ocorre após o gasto, ou seja, é necessário que o colaborador pague a despesa, guarde a nota fiscal e solicite o reembolso conforme a política da empresa em que trabalha. Em geral, as empresas demoram cerca de um mês para fazer o cobertura da despesa, o que pode pesar no seu bolso.

Rasuras ou perda da nota fiscal também podem inviabilizar o reembolso, deixando você no prejuízo.

Dessa forma, o benefício do cartão combustível torna-se mais vantajoso em termos de segurança e garantia de pagamento a você. Para a empresa, ele também é melhor, pois é menos burocrático e mais fácil de gerir.

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