De acordo com os dados do Censo de 2010, do IBGE, 24% dos brasileiros apresentam algum tipo de dificuldade em pelo menos uma das habilidades investigadas pelo levantamento (enxergar, ouvir, caminhar ou subir escadas) ou, então, possuem algum tipo de deficiência mental e/ou intelectual. Por isso, é muito importante falarmos de diversidade social e inclusão de pessoas com deficiência.
Considerando a projeção do número atual de brasileiros, também segundo o
IBGE, e a manutenção do índice – que será atualizado no próximo Censo -, estaríamos falando de
51.187.163 de brasileiros.
Dentro de suas práticas de D&I, a Sodexo tem um pilar dedicado às pautas e projetos ligados às pessoas com deficiência e inclusão social! Dessa forma, é possível endereçar os avanços no ritmo que os colaboradores e a sociedade pedem.
Inclusive, na última semana todos os colaboradores da Sodexo tiveram a oportunidade de participar de um bate-papo com a ex-ginasta Lais Souza sobre diversidade e inclusão social e compreender um pouco mais sobre os seus desafios e superações. A Sodexo também se compromete em abordar as deficiências conhecidas como “invisíveis”, como depressão no ambiente de trabalho.
Informação é uma ferramenta essencial para que tenhamos uma sociedade mais justa, equitativa e inclusiva.
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