Question 1

O que é vale-alimentação?

Accepted Answer

O vale alimentação é um benefício oferecido pelas empresas aos seus funcionários com o objetivo de melhorar a qualidade de sua alimentação diária. Com créditos no cartão para comprar alimentos no mercado, tanto o trabalhador como sua família se alimentam melhor, evitando problemas de saúde e ganhando mais qualidade de vida.

O Sodexo Alimentação Pass é ofertado no formato de um cartão com chip, que é aceito em uma rede de milhares de estabelecimentos em todo o Brasil.

Question 2

O vale-alimentação é um direito do trabalhador?

Accepted Answer

O benefício alimentação é regulamentado pela lei do Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT). Ele não é obrigatório, mas as empresas podem ter muitas vantagens quando oferecem o cartão alimentação aos seus funcionários.

Question 3

O que eu posso comprar com meu cartão vale-alimentação?

Accepted Answer

O cartão alimentação só pode ser utilizado para aquisição de gêneros alimentícios, com exceção de bebidas alcoólicas, nos supermercados, mercearias, açougues e hortifrútis que fazem parte da rede credenciada Sodexo.

Question 4

Onde aceita o meu Sodexo vale-alimentação?

Accepted Answer

Entre no site da Sodexo e você poderá pesquisar os estabelecimentos que aceitam Sodexo Alimentação Pass perto de onde você mora ou trabalha. Selecione o seu cartão e digite o endereço para ver a rede credenciada.

Question 5

Onde vejo o saldo do meu Sodexo Alimentação Pass?

Accepted Answer

Consulte o seu saldo de seu vale alimentação no Sodexo Club ou pelo app. Além das informações e dos serviços para seu cartão, você também vai encontrar promoções e ofertas para fazer seu benefício alimentação durar muito mais.

Question 6

O vale-alimentação desconta do salário?

Accepted Answer

De acordo com a lei do PAT, a participação financeira do trabalhador deve ser de, no máximo, 20% do custo direto do benefício concedido.

Question 7

Existe um valor mínimo para o vale-alimentação?

Accepted Answer

Por lei, não existe um valor mínimo para o vale-alimentação. A recomendação do PAT é que o crédito depositado mensalmente no cartão alimentação seja suficiente para que o trabalho tenha acesso a uma alimentação diversificada e saudável, que inclua alimentos frescos como verduras, frutas e legumes.

Question 8

Quem tem direito ao vale-alimentação?

Accepted Answer

O Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) foi criado há mais de 40 anos para dar acesso a alimentação saudável, sobretudo, aos trabalhadores de baixa renda. Podem ser beneficiados os profissionais contratados pela CLT, funcionários terceirizados, estagiários e bolsistas, entre outros. Para os empregadores, o PAT abrange pessoas jurídicas de todos os portes e, também, pessoas físicas com configuração jurídica, tais como cartórios e condomínios.

Question 9

O vale-alimentação pode ser descontado do salário?

Accepted Answer

Segundo a lei do PAT, a participação financeira do trabalhador é limitada a 20% do custo direto do benefício concedido. A participação global dos colaboradores de uma empresa nos custos do PAT não deve ultrapassar os 20%

Essa participação pode ser igual para todos os funcionários de uma mesma empresa, ou o empregador pode variar esse percentual de acordo com a faixa salarial dos seus colaboradores. O PAT recomenda que seja dada prioridade aos trabalhadores de baixa renda. Ou seja: quem ganha menos, paga menos pelo cartão alimentação.

Question 10

Qual o valor do vale-alimentação?

Accepted Answer

O principal objetivo do PAT é melhorar a qualidade da alimentação dos, visando promover sua saúde e prevenir doenças profissionais. Por isso, o PAT é considerado um programa de saúde e recomenda que o valor do crédito seja suficiente para que o trabalhador tenha, de fato, acesso a uma alimentação mais saudável.

Todos os anos, a Sodexo divulga a Pesquisa do Preço Médio da Refeição e da Alimentação, que apoia os empregadores sobre qual a média dos valores em sua região.

Question 11

Vale-alimentação é pago nas férias?

Accepted Answer

Nos casos de suspensão ou interrupção do contrato de trabalho, a concessão do benefício de vale alimentação é legalmente permitida, mas não é obrigatória para as empresas. Ou seja, o vale alimentação pode continuar sendo oferecido nos casos de férias e de descanso semanal remunerado e nos primeiros quinze dias de afastamento para tratamento de saúde, entre outros exemplos. O benefício cartão alimentação pode também ser concedido a trabalhadores dispensados, durante o período de transição para um novo emprego, por no máximo seis meses. Consulte a política de benefícios com seu RH.

Question 12

O vale-alimentação pode ser pago em dinheiro?

Accepted Answer

O pagamento do benefício alimentação em dinheiro é possível, mas não está de acordo com a legislação do Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT). A empresa pode obter diversas vantagens quando oferece o vale alimentação de acordo com o PAT a seus funcionários.

Infográfico: equilíbrio trabalho x vida pessoal

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