Por que investir no Natal da sua equipe faz a diferença? Veja o que diz o Instituto Brasileiro de Coaching:
Valorizar e enaltecer as entregas profissionais é sempre uma ótima maneira de potencializar a produtividade e a motivação, segundo pesquisa do IBC.
Quero ver mais dicas
Do ponto de vista de um colaborador, o Natal costuma ser uma época estressante, financeiramente e em termos de tempo. Então, ser capaz de aliviar um pouco dessa pressão faz com que essas recompensas sejam tão valorizadas.
Veja o que este infográfico vai desvendar para você, ajudando a garantir a retenção dos melhores talentos na sua equipe:
As dicas irão ajudar você a descobrir:
- Os tipos de oportunidades que o final de ano traz para as empresas, independentemente dos seus nichos, quando o assunto é experiência do colaborador;
- As ações a serem praticadas sem grandes dificuldades, as quais deixarão os times mais engajados para os próximos desafios;
- Bônus: revelamos também os tipos de recompensas que farão deste reconhecimento algo memorável por muito tempo.