Como calcular o desconto do vale-alimentação para o funcionário?

O cartão vale-alimentação é um benefício opcional para as empresas. Ele se torna obrigatório se estiver previsto no contrato de trabalho ou a partir de um acordo ou convenção sindical.

A lei do Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT), que regulamenta o vale alimentação, diz que a participação do colaborador – ou desconto no salário – é limitada a 20% do custo direto do benefício concedido. 

Por exemplo, se você receber R$ 100,00 de benefício vale-alimentação por mês, o desconto no seu salário não pode ser superior a R$ 20,00.

Consulte seu RH para entender a política de benefícios da empresa em que você trabalha.