Case: rede credenciada da Sodexo orienta decisão da TozziniFreire Advogados
31 Agosto 2022
Líder no segmento, a companhia buscava uma empresa de benefícios para funcionários que garantisse liberdade de escolha aos profissionais
Criada em 1976, a TozziniFreire Advogados atua em 55 áreas do direito, com especialistas dedicados a cada uma delas. Seu quadro de funcionários é composto por mais de 1.300 profissionais e 93 sócios. São pessoas com diferentes perfis, gostos, necessidades e que atuam em diferentes localidades.
Tal diversidade impactou a escolha da empresa na hora de fornecer benefícios para funcionários. A principal premissa foi optar por uma companhia que possuísse uma ampla rede credenciada, garantindo liberdade de escolha às equipes.
Quer saber como essa busca aconteceu? É o que contamos aqui.
Rede credenciada foi fundamental na escolha
A qualidade de vida dos times é prioridade para a TozziniFreire Advogados. E um dos principais cuidados sempre foi estimular que os funcionários mantivessem hábitos saudáveis, sobretudo quando o assunto é a alimentação.
Quando partiu para a busca de um fornecedor de dois dos benefícios que considera primordiais, o vale-refeição e o vale-alimentação, a companhia estabeleceu um importante critério. "Queríamos uma ampla rede credenciada para que o colaborador tivesse liberdade de escolha", comenta a contadora Renata Batista da Silva.
Foi assim que chegou à Sodexo Benefícios e Incentivos, que possui 600 mil estabelecimentos parceiros (entre restaurantes, supermercados, hortifrútis e deliveries), presentes em 95% dos municípios brasileiros. Além da cobertura geográfica que atende todo o país, tal rede foi criada com base na diversidade de gostos e estilos de vida dos brasileiros.
"Temos o cuidado de credenciar opções que se encaixam nos mais variados hábitos, como comida vegana, por exemplo", ressalta Antonio Aguiar (Tombé), diretor-executivo de Estabelecimentos da Sodexo.
Facilidade na gestão dos benefícios para funcionários
Liberdade de escolha garantida! Renata conta que os demais critérios de seleção foram o processo operacional e a segurança legal dos produtos oferecidos. Ou seja, a companhia buscava uma parceira que facilitasse a gestão - e encontrou nas plataformas online disponibilizadas pela Sodexo interfaces simples de utilizar.
O outro cuidado era a certeza de estar ao lado de uma empresa que cumprisse todas as regras relacionadas à oferta de benefícios para funcionários. No caso do vale-refeição e do vale-alimentação, por exemplo, é essencial optar por uma fornecedora alinhada ao Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT). Em poucas palavras: que garanta refeições nutritivas, saudáveis e de qualidade à força de trabalho.
Tudo isso foi observado pela TozziniFreire Advogados, que firmou contrato com a Sodexo em 2011. Hoje, os benefícios contratados são vale-transporte, vale-alimentação e vale-refeição. "A gestão, a excelência no atendimento e a qualidade das soluções em si nos fizeram optar por esse caminho", destaca Renata.
"Na Sodexo, encontramos a garantia de ter soluções devidamente adequadas à legislação."
Renata Batista da Silva, contadora da TozziniFreire Advogados.
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Atendimento é diferencial
Além da ampla rede credenciada e da segurança jurídica, Renata destaca o atendimento da Sodexo como um fator importante no dia a dia. Na pandemia, por exemplo, consultores especializados deram todo o suporte necessário para que a companhia compreendesse os novos hábitos dos seus colaboradores.
"A Sodexo nos ajudou a entender as necessidades daquele momento. Como adotamos o home office, alteramos a forma de concessão do vale-refeição. Novos cartões foram entregues diretamente aos colaboradores, que ficaram bastante satisfeitos", comenta.
Sodexo: segurança jurídica e qualidade de vida
A Sodexo está totalmente alinhada às tendências do setor para oferecer aos seus clientes os melhores benefícios, com a praticidade que as companhias precisam. A ampla rede credenciada, bem como o alinhamento às regras do PAT e outras legislações vigentes, orientaram a escolha da TozziniFreire Advogados.
Além disso, o portfólio completo e o suporte sempre presente tornaram o dia a dia da companhia mais prático. E mais: com elementos que melhoram a qualidade de vida das equipes. Ou seja, uma combinação de sucesso.
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