Auxílio home office: o que pode ser incluso?

Durante a pandemia, uma tendência no mercado de trabalho mostrou que veio para ficar: o trabalho home office, também chamado de teletrabalho ou trabalho remoto. Com a necessidade de distanciamento social, a alternativa de muitas empresas foi optar pela modalidade remota de trabalho, deixando os funcionários em casa.

Mesmo após o fim do período de emergência sanitária por COVID-19, muitas empresas ainda mantêm o sistema de trabalho em home office, ou então migraram para um modelo de trabalho híbrido — com certa quantidade de dias em casa e o restante dos dias no escritório durante a semana.

Para que os dias de trabalho em casa possam ser tão eficientes quanto os dias de trabalho presenciais, boas condições de trabalho são indispensáveis. Afinal, trabalhar em um ambiente impróprio ou desconfortável tem um impacto direto na produtividade e na qualidade das entregas. 

Com isso, surge um novo tipo de benefício corporativo, que pode ser integrado ao pacote de ofertas da sua empresa, contribuindo diretamente para a retenção de talentos e para a atração de novos colaboradores.

Conheça o auxílio home office

A consolidação do trabalho remoto no cenário corporativo trouxe à tona novas exigências e, com elas, novos formatos de benefícios para os colaboradores. Entre eles, o auxílio home office tem ganhado destaque como uma forma de apoiar financeiramente os profissionais que desempenham suas atividades fora do ambiente tradicional da empresa, seja em regime totalmente remoto ou híbrido.

Esse tipo de auxílio surgiu como resposta à necessidade de adaptar o espaço doméstico às exigências do trabalho profissional, já que ao trabalhar de casa, muitos colaboradores acabam assumindo custos que, no escritório, são absorvidos pela empresa – como energia elétrica, internet de alta velocidade e até mesmo materiais de escritório. Além disso, enquanto o ambiente corporativo é padronizado para garantir conforto e ergonomia, a estrutura doméstica varia muito de pessoa para pessoa, e nem sempre está preparada para oferecer as mesmas condições.

Nesse contexto, o auxílio home office se tornou uma tendência relevante na gestão de pessoas, funcionando como uma ajuda de custo que viabiliza melhorias no espaço de trabalho do colaborador. Mais do que reembolsar despesas básicas, ele pode ser usado para adquirir mobília adequada, como mesas e cadeiras ergonômicas, reformar ou adaptar um cômodo da casa para transformá-lo em escritório, comprar equipamentos ou acessórios específicos e até mesmo custear serviços que garantam maior estabilidade na conexão com a internet.

OFEREÇA O AUXÍLIO HOME OFFICE PARA O SEU TIME

Ao investir nesse tipo de benefício, as empresas não apenas promovem mais conforto e bem-estar para seus times, como também contribuem diretamente para o aumento da produtividade, da motivação e da qualidade de vida dos profissionais que atuam remotamente.

Quais são as vantagens do auxílio home office?

A adoção do auxílio home office representa um ganho significativo tanto para os colaboradores quanto para as empresas. 

Para os profissionais, contar com esse benefício é uma forma de reconhecimento das demandas e dos custos envolvidos no modelo remoto, o que fortalece a percepção de valorização e cuidado por parte da organização. Ter o suporte necessário para adaptar ou manter um ambiente de trabalho funcional e confortável em casa reduz o estresse, melhora a concentração e contribui para o bem-estar físico e mental.

Para as empresas, oferecer esse tipo de apoio vai além de uma simples ajuda de custo: trata-se de uma estratégia inteligente de gestão de pessoas. Ambientes de trabalho mais adequados tendem a gerar equipes mais engajadas, motivadas e produtivas, refletindo diretamente nos resultados da organização. Além disso, a oferta do auxílio pode ajudar a reduzir problemas relacionados à ergonomia inadequada, como dores musculares ou lesões por esforço repetitivo, que muitas vezes levam ao aumento do absenteísmo e afastamentos por questões de saúde.

Outro ponto importante é que o auxílio home office contribui para a criação de um ambiente de trabalho mais justo, especialmente em contextos híbridos, onde nem todos os colaboradores compartilham da mesma infraestrutura. Assim, o benefício ajuda a equilibrar as condições de trabalho, promovendo equidade entre os times e reforçando a cultura organizacional de cuidado e inclusão.

Considerando todos esses fatores, é fácil entender que esse auxílio é uma medida que traz ganhos mútuos, fortalecendo o vínculo entre empresa e colaborador, e promovendo uma rotina de trabalho mais saudável, eficiente e sustentável.

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O cartão multibenefícios da Pluxee permite às empresas oferecer até sete carteiras de benefício em um só cartão – e entre elas, o auxílio home office!

Com ele, os colaboradores têm mais facilidade para fazer a gestão de seus créditos, com toda a segurança e a qualidade dos produtos Pluxee. Assim, sua empresa consegue fazer com que o trabalho seja mais confortável e produtivo para funcionários em regime híbrido ou em modelo 100% remoto.

Além disso, o Pluxee Multibenefícios facilita a gestão de benefícios da empresa, já que nele é possível gerir e pagar auxílios e recursos em um só lugar, além de oferecer muito mais liberdade de escolhas aos colaboradores da empresa. Entre em contato conosco e descubra todas as vantagens dos benefícios Pluxee!