Por que eu devo oferecer vale alimentação?

Está comprovado: alguns benefícios oferecidos pelas empresas têm o poder de reter talentos e podem ser o diferencial que faz o candidato optar pela vaga na sua empresa  – ou não. O cartão vale alimentação é um deles! Trata-se de um  benefício social que a pessoa pode utilizar para aquisição de gêneros alimentícios  adquiridos em supermercados, açougues entre outros,  influenciando diretamente em sua qualidade de vida e alimentação diária.

Se a sua empresa tem interesse em implementar o benefício vale-alimentação, mas ainda tem dúvidas sobre como oferecer vale alimentação, alguns pontos voltados a resultados financeiros podem ajudar a bater o martelo. Acompanhe:

Vale-alimentação permite redução de custos empresariais

Com o benefício vale-alimentação, a empresa reduz custos ao oferecer este benefício a seus funcionários.  O vale-alimentação não configura salário, portanto, possui isenção de encargos sociais, o que não ocorreria, por exemplo, se o valor for oferecido em dinheiro e consequentemente incorporado ao salário.

No caso de dar alimentação em dinheiro, o valor terá configuração salarial e a empresa  pagará verbas rescisórias sobre ele fazendo os recolhimentos  os recolhimentos previdenciários e trabalhistas.

Por isso, é importante o empregador estar inscrito no PAT (Programa de Alimentação do Trabalhador), pois afastará preocupações futuras ficais, tributárias e trabalhistas com toda segurança, transparência e previsibilidade que o programa possui. Além disso, as empresas de lucro real  poderão deduzir um porcentual do valor do benefício no Imposto de Renda.

Benefício ajuda na retenção de talentos

É muito mais barato manter um bom funcionário do que buscar uma reposição no mercado. A frase é repetida por todos gestores.

Como oferecer vale-alimentação pode ter um impacto grande em um mercado cada vez mais competitivo, a briga por contar com quem faz a diferença ganha um atrativo a mais com o benefício. Os novos perfis de funcionários contemplam amplas exigências, não apenas financeiras, e o vale-alimentação pode ter papel decisivo no momento da retenção.

Produtividade em alta com o vale alimentação

A produtividade está diretamente relacionada ao ambiente de trabalho, políticas da empresa e também à vida fora do escritório. Os cuidados com a saúde e a alimentação deixarão os funcionários mais felizes, menos faltosos e, certamente, com melhor produtividade.

O benefício de vale-alimentação é um dos mais bem aceitos pelos trabalhadores porque oferece comodidade e segurança. Hoje é possível utilizá-lo para compras em mercados, açougues e hortifrutis, de acordo com o gosto pessoal, sem necessidade de transitar com dinheiro em espécie. O funcionário pode, então, cuidar bem da alimentação de sua família e melhorar sua qualidade de vida como um todo.

Entender como oferecer vale alimentação dentro de uma política bem estruturada de benefícios é um passo estratégico para as empresas. Quando essa movimentação gera economia e corte de custos, o empregador colhe bons frutos também nos resultados financeiros – este é um dos benefícios para as empresas que oferecem este cartão a seus funcionários.