Question 1

Quem tem direito a receber o vale alimentação?

Accepted Answer

Sua empresa pode oferecer o benefício alimentação para funcionários registrados em carteira (CLT) e, também, para temporários e outros profissionais que tenham vínculo empregatício. O empregador também pode dar vale alimentação para estagiários, bolsistas.

Question 2

Que tipo de empresa pode oferecer o benefício alimentação?

Accepted Answer

O vale alimentação é um benefício regulamento pelo Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT), que permite que todas as pessoas jurídicas ofereçam o cartão alimentação, bem como pessoas físicas com configuração jurídica, como condomínios e cartórios.

Question 3

Onde aceita o vale alimentação da Sodexo?

Accepted Answer

O cartão Sodexo é aceito em mercados, mercearias, hortifrútis e açougues em todo o país, conheça a rede credenciada acessando o site da empresa.

Question 4

Qual é o desconto do benefício no salário do funcionário?

Accepted Answer

Segundo a lei do PAT, a participação financeira do trabalhador está limitada a 20% do custo direto do benefício. Mesmo que ele ganhe o vale alimentação e o vale refeição, que também precisa seguir as regras do PAT, o desconto no salário não pode ser superior a 20% do custo dos dois benefícios juntos.

Question 5

Como meus funcionários vão consultar o saldo do cartão alimentação?

Accepted Answer

Para ver o saldo e acessar outros serviços relacionados ao cartão (como troca de senha e pedido de segunda via), o trabalhador precisa se cadastrar no Sodexo Club.

Question 6

Você sabe qual é o valor recomendado que seu funcionário deve receber no cartão vale-alimentação?

Accepted Answer

Veja no site do Dieese os dados atualizados para conhecer os valores de referência da cesta básica, o que pode ajudar a definir o valor do benefício alimentação dos seus colaboradores.

Question 7

Quais são as vantagens do vale-alimentação para o gestor?

Accepted Answer

Uma delas é permitir, ao gestor, deduzir os valores dos vales do imposto de renda, sem contar que você se livra de outros encargos. Ou seja: o benefício não incidirá em contribuições de previdência, FGTS e em verba rescisória, quando houver demissões.

Question 8

Os cartões de alimentação e refeição são regulamentados?

Accepted Answer

Os cartões alimentação e refeição são regulamentados pela lei do Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT), fique de olho na legislação e aproveite seu benefício para se alimentar de forma saudável e com qualidade, trazendo mais saúde para você e sua família.

Question 9

Para que serve e como funciona o vale-alimentação?

Accepted Answer

O cartão alimentação serve para comprar gêneros alimentícios (processados ou in natura, como frutas e verduras) em supermercados, quitandas, mercearias, hortifrútis, sacolões e outros estabelecimentos que vendem esse tipo de mercadoria.

Question 10

Onde eu encontro detalhes sobre a lei que regulamenta o benefício?

Accepted Answer

Se você tem interesse em entender melhor o que é a lei do PAT (Programa de Alimentação do Trabalhador), acesse os artigos no blog Sodexo que trazem as atualizações do novo decreto.

Question 11

Quem tem direito a vale-alimentação?

Accepted Answer

Por lei, o empregador não é obrigado a oferecer vale alimentação ou refeição a seus funcionários CLT, exceto em casos de exigência do sindicato da categoria, por exemplo, previsão da oferta do vale no contrato de trabalho, acordo coletivo e convenção coletiva.

Question 12

Como contratar o Vale-Alimentação?

Accepted Answer

Qualquer negócio que tenha a partir de 1 funcionário pode oferecer o cartão e aproveitar os benefícios do Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT). Solicite nosso contato Sodexo e comprove.

Question 13

Por que é bom oferecer benefício para o funcionário?

Accepted Answer

As empresas percebem uma série de mudanças positivas na produtividade e no ambiente de trabalho, quando oferecem os benefícios alimentação e refeição para seu time, entre eles aumenta o poder de compra do funcionário, reduz o número de faltas e motiva o funcionário.

Question 14

O vale-alimentação devem ser pagos nas férias?

Accepted Answer

Não há obrigatoriedade de pagamento desses benefícios nas férias. Mas muitas empresas optam por continuar pagando o benefício aos colaboradores.

Question 15

Existe algum valor pré-definido para o vale-alimentação?

Accepted Answer

A legislação determina que o benefício deve garantir uma alimentação adequada e de qualidade para o colaborador, mas não há, por lei, definição do valor. A empresa que irá escolher o quanto seus colaboradores irão receber de vale-refeição e vale-alimentação.

Question 16

Quais são as vantagens do vale-alimentação para as empresas?

Accepted Answer

A estratégia pode ser vista como uma técnica de motivação de funcionários e tem impacto direto na produtividade deles. Primeiro, a empresa ganha flexibilidade e agilidade na maneira em que oferta o benefício a seus colaboradores, além disso, é possível antecipar o crédito do cartão. No geral, o crédito fica disponível 3 dias após o pedido, mas caso a empresa deseje, pode antecipar a carga para até 90 minutos após o pedido.

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