Um dia de trabalho com pacote de benefícios
1 Março 2023
Saiba como esse tipo de recurso impacta a rotina dos profissionais, aumentando a produtividade e a disposição
Ter um bom pacote de benefícios corporativos é um dos principais diferenciais na hora da contratação de novos profissionais. E não só. As vantagens de oferecê-lo aos seus times vai além - permeia a jornada de trabalho como um todo. Do café da manhã à hora de dormir, eles estão sempre presentes.
Mas como? É o que te contamos neste artigo, com direito a um infográfico gratuito sobre o tema.
Bora saber em detalhes qual é o impacto do pacote de benefícios na rotina de trabalho?
Acesse o infográfico gratuito no link.
Fique conosco por aqui e verá:
O que são benefícios corporativos?
São recursos adicionais oferecidos aos profissionais da empresa, além da remuneração. Independentemente do tipo, seu foco é garantir melhorias na qualidade de vida e na experiência do colaborador (tanto dentro do ambiente de trabalho quanto fora dele). Ao proporcionarem bem-estar a cada funcionário, os benefícios impactam diretamente a performance e os resultados da empresa.
Geralmente, os benefícios têm diferentes finalidades, sendo que as principais são saúde e bem-estar (físico e mental), desenvolvimento de habilidades, capacitação profissional e mobilidade, entre outros.
Como os benefícios corporativos impactam a rotina de trabalho?
Eles estão presentes no dia de trabalho como um todo! E o auxílio-alimentação é a principal prova disso. Opções como o vale-refeição, utilizado para a compra de pratos prontos, e o vale-alimentação, voltado ao uso em supermercados, mercearias e outros estabelecimentos do gênero, garantem que os profissionais tenham uma rotina saudável. E mais: asseguram autonomia para a escolha do que sejam comer no dia a dia.
No deslocamento para o trabalho os benefícios corporativos mais procurados são o cartão de abastecimento para seus colaboradores como o vale-combustível, e o vale-transporte, também conhecido como VT que é um benefício garantido pela lei trabalhista conhecida como a lei do vale-transporte, de acordo com o perfil do funcionário. Em um estudo feito pela Sodexo mostrou que 56% dos profissionais trocariam ou cogitam alterar a forma de como vão às empresas, podendo dessa forma optar por meios de transporte coletivos e também os alternativos, que são opções sustentáveis e com bom custo-benefício. E, se há maior diversidade nas alternativas de transporte, acaba oferecendo opções mais adequadas às equipes.
Outra boa prática para uma vida permeada por bem-estar é incluir os exercícios físicos no dia a dia! Sabemos que nem sempre esse tipo de investimento cabe no bolso das pessoas. Daí a importância do vale-academia. Nessa esfera, há ainda os planos de saúde e odontológicos, que garantem atendimento e acompanhamento quando necessário. Para se ter uma ideia, a assistência médica, de acordo com um estudo da consultoria Robert Half, é o mais desejado pelos profissionais atualmente.
Mas como o bem-estar depende que o corpo e a mente estejam sãos, o suporte psicológico também entra no pacote ideal. É um auxílio com um grande potencial para evitar casos extremos como o tratamento da síndrome de Burnout, além de ser ótimo para o dia a dia. Afinal, esse acompanhamento contribui diretamente para trazer equilíbrio e estabilidade emocional, duas características muito importantes na rotina de trabalho.
Concluindo
Os benefícios corporativos estão presentes na rotina de trabalho como um todo, garantindo bem-estar e disposição. Ou seja, são recursos que exercem uma influência direta nas entregas e na produtividade das equipes motivadas. Quando a saúde e o bem-estar estão em dia, as pessoas tendem a ser mais criativas e participativas.
Dessa forma, todo mundo sai ganhando! E você, quer saber mais sobre o tema? Aproveite e faça o download gratuito deste infográfico sobre a rotina de um trabalhador, que dá detalhes sobre como um bom pacote de benefícios melhora a rotina de trabalho!
Boa leitura e até a próxima!
