O trabalho com propósito é cada vez mais visto por empresas e seus colaboradores como uma oportunidade de transformar indivíduos e a sociedade, além de contribuir para aumentar o comprometimento e a motivação no ambiente de trabalho. Com o objetivo de entender melhor o que gera engajamento no trabalho – que fatores alavancam o desempenho profissional e se as pessoas acreditam no trabalho que realizam -, a Sodexo Benefícios e Incentivos fez uma enquete com mais de 1.000 pessoas em abril de 2019.

Cerca de 95% dos entrevistados afirmaram que possuem um propósito de vida, e metade dos entrevistados acham que trabalham com esse propósito e sentem motivação para trabalhar. “Quando propósito e trabalho convergem, os resultados são positivos para as pessoas, organizações e também para a sociedade. Os entrevistados também afirmaram que realizar um trabalho com propósito está entre os três principais fatores para que se sintam felizes e mais satisfeitos com seu trabalho.

 

. Este cenário reforça a importância de encontrar uma atividade que satisfaça o indivíduo por completo e contribua para o desenvolvimento do mundo ao seu redor, indo além de simplesmente exercer uma função profissional”, explica Fernando Cosenza, Vice-Presidente de Marketing Estratégico, Inovação e Digital da Sodexo Benefícios e Incentivos.

E você? Seu propósito de vida está conectado com o trabalho que realiza atualmente? Você sente motivação no trabalho? Como avalia sua carreira profissional? Responda aqui e confira o resultado detalhado da enquete no infográfico abaixo.