O que são Thriving Workplaces e como ter um?
21 Maio 2024
Saiba o que significa o conceito de ambiente de trabalho próspero e a importância do bem-estar dos colaboradores.
As empresas estão cada vez mais direcionando o foco da gestão de pessoas para o bem-estar no trabalho, reconhecendo que corpo e mente saudáveis impulsionam criatividade, produtividade e satisfação. Afinal, tudo flui de forma mais harmoniosa em um ambiente de trabalho seguro e agradável. Dessa forma, o termo Thriving Workplaces – ambiente de trabalho próspero – representa essa realidade em que os gestores buscam garantir harmonia e bem-estar dentro da empresa. No entanto, incorporar esses elementos à rotina dos colaboradores depende da combinação de vários fatores, sendo que a oferta de um pacote de multibenefícios corporativos é um dos principais.
Por que é tão importante cuidar do bem-estar no trabalho?
O estudo "O Futuro da Vida no Trabalho", realizado pela Pluxee em colaboração com a Harris Interactive, evidencia que a pandemia deixou marcas na saúde mental dos brasileiros, reforçando a importância de disponibilizar opções que atendam à demanda voltada para o bem-estar. Nesse contexto, tanto os colaboradores quanto as empresas colhem frutos.
Um estudo conduzido pela consultoria Robert Half destaca a relevância dos pacotes de benefícios na decisão de aceitar ou recusar uma oferta de emprego. Além disso, ao proporcionar recursos atrativos para os colaboradores, a empresa aprimora a experiência do funcionário, aumenta a satisfação da equipe e fortalece sua imagem como boa empregadora.
Como montar um pacote de benefícios voltado ao bem-estar no trabalho?
Para criar um pacote eficaz, é crucial considerar diversas características. Aqui estão alguns passos que podem orientar esse processo:
Escolha uma operadora confiável como a Pluxee
Saúde mental e bem-estar no trabalho são assuntos sérios. Portanto, busque uma empresa de benefícios corporativos com opções relevantes e um histórico reconhecido no mercado.
Ouça as equipes e atente-se aos interesses
Ofereça pacotes de benefícios que façam sentido para os funcionários e que atendam às suas necessidades. Os resultados serão mais positivos se houver apoio efetivo aos trabalhadores.
Monte pacotes de acordo com as prioridades
Após realizar a escuta ativa, crie pacotes que atendam às necessidades dos colaboradores. Além dos tradicionais cartões de vale-refeição e vale-alimentação, a Pluxee oferece soluções em multibenefícios que envolvem o bem-estar e saúde dos funcionários.
Construir o melhor pacote de benefícios voltado ao bem-estar e à saúde mental no trabalho, considerando a qualidade de vida dos funcionários e um ambiente de trabalho próspero, depende de uma análise minuciosa das necessidades das equipes. Por isso, o RH deve permanecer atento às demandas para garantir que os recursos disponibilizados cumpram seu papel e todos saiam ganhando.
