Como melhorar a alimentação dos funcionários das pequenas empresas? Dicas aqui

Como as PMEs podem melhorar a alimentação de seus funcionários?

15 Junho 2022

Cartão refeição ou cartão alimentação são ótimas opções!

Os benefícios oferecidos pelas empresas são um grande diferencial na atração e retenção dos colaboradores, afinal, qualidade de vida no ambiente de trabalho, hoje, é fundamental. Se este cenário é regra para empresas grande porte e em multinacionais, nas PMEs os impactos dele são ainda maiores. Entre os preferidos, destacam-se o cartão refeição e o cartão alimentação.

As pequenas e médias empresas, em geral, optam por um deles para seus colaboradores. Cartão refeição ou cartão alimentação: qual escolher? Embora muita gente confunda os benefícios (e ambos melhorem a qualidade de vida, saúde e bem-estar), há diferenças importantes entre eles:

Vale alimentação

Alimentação de qualidade e adequada para colaboradores está diretamente ligada à qualidade de vida no ambiente de trabalho. Com o cartão alimentação, o funcionário pode adquirir gêneros alimentícios para o preparo de refeições, e não fica preso às opções fixas da cesta básica. Ele pode escolher o que deseja comprar no mercado, respeitando hábitos alimentares da família e até restrições a determinados alimentos. Além disso, fica livre de precisar carregar a caixa da cesta básica mensalmente, um processo muitas vezes complicado e pouco seguro.

A liberdade de escolha dos alimentos preferidos no mercado proporcionada pelo vale alimentação permite, então, preparar melhores refeições para o colaborador e muitas vezes para sua família.

Cartão refeição

O cartão refeição oferece praticidade para que o funcionário possa consumir as refeições prontas em restaurantes e lanchonetes durante o período de trabalho. Isso otimiza não apenas seu tempo na empresa, como melhora a qualidade de vida, ajuda na prevenção de doenças, proporcionando saúde e bem-estar no trabalho e em casa. Além disso, pode proporcionar experiências gastronômicas que o colaborador não teria acesso se não fosse pelo benefício.

O benefício refeição pode ainda ser um grande aliado no engajamento das equipes, proporcionando momentos agradáveis de interação entre os colaboradores durante a refeição.

Cartão Flex oferece autonomia

As PMEs também podem beneficiar os colaboradores que não fazem parte da equipe fixa, como os funcionários terceirizados ou temporários, por meio dos cartões Flex da Sodexo, sem CPF, disponíveis desde o primeiro dia de trabalho.

A empresa consegue, sem burocracia e instantaneamente, delimitar valores para transação e especificar o período em que os cartões estarão ativos para utilização.

Vale refeição é melhor do que dinheiro?

O cartão refeição instituído pelo Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT), colabora para as empresas PMEs afastarem discussões e preocupações legais, trabalhistas e fiscais. Além de melhorar a saúde e qualidade de vida do colaborador, proporcionando momentos de integração e harmonia no ambiente de trabalho, o vale refeição também traz benefícios diretos às empresas:

A empresa consegue acompanhar os estabelecimentos onde o colaborador gasta seu saldo através do sistema de gerenciamento, certificando-se de que estão sendo corretamente utilizados;
O impacto dos benefícios no bem-estar dos colaboradores melhora o desempenho e a motivação no trabalho;
Como as PMEs em geral não possuem refeitórios ou grandes espaços para alimentação, é mais prático e eficiente oferecer o cartão refeição para refeições em restaurantes.