Vale-academia: por que todo mundo quer?

Atividade física e saúde: praticar exercícios faz bem para o corpo e para a mente! Partindo desta premissa, é muito vantajoso que as empresas incentivem seus funcionários a praticar alguma atividade. Física. E uma das maneiras mais efetivas de estimular tal hábito é oferecer um dos benefícios empresariais que cada vez mais tem caído nas graças dos brasileiros: o vale-academia.

A sua companhia disponibiliza ou já pensou em seguir por esse caminho? Neste artigo, você entende quais são os benefícios da academia para os funcionários e as obrigações legais da empresa. Veja também:

• O que é o vale-academia?

• Por que oferecer o cartão academia?

• Como implementar esse tipo de benefício?

O que é o vale-academia e como funciona Gympass?

Trata-se de um benefício corporativo voltado à prática de atividades físicas. Com o Gympass para empresas, o empregador pode oferecer descontos em academias e escolas de esporte ou então custear o valor total da mensalidade.

O plano de academia para empresas não é um recurso obrigatório, mas tem sido adotado com uma frequência maior mundo afora. E essa movimentação tem muito a ver com o cenário atual. As pessoas estão se preocupando mais com o bem-estar - e os exercícios físicos fazem total diferença no dia a dia. 

Segundo a Pesquisa Nacional de Saúde, realizada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), 30% da população é fisicamente ativa. Em 2012, por exemplo, a média estava em 22,7%.

Embora ainda não seja o indicador ideal, nota-se uma curva evolutiva considerável com o passar dos anos. Para se ter uma ideia, durante a pandemia, mesmo com a circulação restrita, as pessoas se movimentaram mais.

Um estudo feito pela Polar, empresa de aparelhos vestíveis (wearables), mostrou que os treinos funcionais em casa aumentaram em 94%. O ciclismo indoor também teve uma alta significativa: 42%. E um dos motivos é justamente o ganho em saúde mental e física.

Por que oferecer o benefício Gympass?

Há diversas vantagens para a empresa e, sobretudo, para os seus colaboradores. E são elas que têm motivado a contratação desse tipo de benefício corporativo. Olha só que lista recheada de pontos positivos:

• Maior disposição, o que impacta a produtividade da equipe;

• Saúde mental é favorecida, uma vez que os exercícios também fazem para a mente;

• Equilíbrio entre vida profissional e pessoal (é um momento de autocuidado);

• Integração da equipe, uma vez que todos podem praticar o mesmo esporte ou frequentar a mesma academia;

• Redução de gastos relacionados à saúde;

• Diminuição do estresse;

• Menores índices de absenteísmo;

• Atração e retenção de talentos;

• Melhoria da experiência do trabalhador;

• Reforço da imagem de marca empregadora - esse tipo de benefício corporativo mostra que a empresa se preocupa com os funcionários.

O vale-academia é protagonista de um pacote de benefícios voltado para o bem-estar. Saiba mais neste infográfico gratuito sobre o planejamento de um programa para o bem-estar no trabalho. Baixe agora!

Como implementar o auxílio academia e como funciona Gympass para funcionários?

Sem dúvidas, o primeiro passo é ouvir os profissionais. Será que esse tipo de benefício realmente faz sentido para eles? Ou então para todos da companhia? Quais exercícios gostam ou gostariam de praticar? Quais possibilidades são as mais interessantes?

Trabalhar essa escuta ativa é essencial para acertar na escolha do tipo e do formato do vale-academia que será disponibilizado. Uma pessoa pode ter filhos e preferir um auxílio-creche, por exemplo, no lugar de um apoio financeiro para praticar atividades físicas. Daí a importância de entender o que os funcionários desejam para seguir um caminho bom para todos.

Depois de definir as opções mais interessantes, avalie todos os custos envolvidos. Unindo os anseios dos colaboradores e as condições oferecidas pelas operadoras de benefícios e/ou pelas academias, você certamente chegará ao melhor resultado. 

Por fim, é essencial agir de acordo com a lei. Afinal, quem tem direito ao Gympass? O benefício é concedido pelas empresas de modo espontâneo, ou seja, não é obrigatório. E, neste sentido, não é permitido realizar descontos na folha de pagamento.

Concluindo 
O vale-academia está em alta! Embora ainda exista um caminho longo a ser percorrido nesse sentido, é claro que os brasileiros estão mais preocupados com a saúde do corpo - e da mente. E receber um adicional que permita realizar essas atividades é uma boa maneira de incentivar a prática de exercícios e o cuidado com o próprio bem-estar

Os bons resultados e benefícios da academia são vistos no dia a dia, entre eles mais produtividade e redução de gastos com saúde. Ou seja, até as finanças pessoais ficam mais estáveis no final do mês, por isso as empresas que oferecem Gympass atraem e retêm mais talentos.

E aí, bora incentivar esse hábito? A Sodexo te ajuda com a oferta de vale-academia e outros benefícios da academia ligados à saúde e ao bem-estar (tudo a partir de apenas 1 funcionário). Peça o contato de nossos consultores e monte o melhor pacote para uma equipe saudável e motivada.