Qual o valor ideal do vale-refeição?
7 Junho 2022
Saiba como definir um valor adequado para o benefício refeição do trabalhador
O cartão vale-refeição é um benefício voltado para as refeições prontas feitas no intervalo da jornada de trabalho dos colaboradores, em restaurantes e padarias, por exemplo. Dessa forma, é importante que o crédito do vale-refeição seja baseado em valores diários que sejam suficientes para o funcionário fazer uma refeição nutricionalmente adequada durante a jornada de trabalho.
Sabia que, em média, os créditos do vale-refeição não duram mais de 13 dias a cada mês? Isso torna ainda mais importante planejar bem a oferta do benefício e, assim, manter a satisfação e a motivação dos seus colaboradores.
Como definir o valor ideal para o cartão refeição?
O cartão refeição é um benefício essencial para a compra de refeições prontas durante o horário de trabalho dos colaboradores. Mas o empregador precisa estar atento aos valores médios das refeições prontas nos estabelecimentos que ficam na região onde a empresa está instalada – ou nos bairros onde os trabalhadores moram, no caso de home office.
Para ajudar nesse cálculo, foi realizada a Pesquisa do Preço Médio da Alimentação e da Refeição pela ABBT (Associação Brasileira das Empresas de Benefícios para o Trabalhador) em conjunto com empresas do setor. O estudo de 2022 traz os valores médios de uma refeição pronta em diversas cidades do Brasil.
Afinal, não basta oferecer o cartão vale-refeição para a sua equipe se os valores não forem suficientes para fazer refeições diárias com qualidade. Por isso é tão importante estar atento ao preço médio das refeições na região da empresa, para que o benefício possa estar adequado à função de garantir uma alimentação saudável ao trabalhador.
No caso do cartão vale-refeição, é válido reforçar que os valores são definidos de acordo com os dias trabalhados, podendo ser descontado nos dias de folga e férias. O empregador também precisa estar atento ao que estiver estipulado nas convenções coletivas sindicais de cada categoria.
Vale lembrar que, além de proporcionar mais bem-estar, saúde e qualidade de vida aos seus funcionários, conceder um bom valor no vale-refeição também pode resultar em isenção de encargos sociais e incentivos fiscais para os empregadores, com a possibilidade de dedução de até 4% do imposto de renda devido. Para isso a empresa precisa estar cadastrada no Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT), cumprindo todas as regras previstas para os benefícios.
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