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Gestão de Pessoas

Como implantar um pacote de benefícios flexíveis em sua empresa?

06/07/21 11:46

Conheça as vantagens de oferecer mais flexibilidade para seus funcionários

Os benefícios flexíveis são pacotes de auxílios concedidos aos funcionários com o objetivo de atender a necessidades individuais e, dessa forma, respeitar as características de cada um e não tratá-los como um grupo uniforme. Afinal, dificilmente uma empresa com mais de 1 funcionário terá todos pensando da mesma forma e com as mesmas demandas para realizar suas tarefas com eficiência e motivação.


O que são benefícios flexíveis e como montar um plano para oferecê-los?

Flexibilizar os benefícios significa entender que todos os colaboradores não podem ser atendidos pelo  mesmo pacote. Se a sua empresa tem, por exemplo, funcionários de diversos perfis (com filhos ou sem filhos, com faixas etárias diferentes, com interesses por cultura ou por tecnologia etc) faz todo o sentido que eles sejam acolhidos em suas diferenças e um programa de benefícios flexíveis ajuda nessa missão.

 

Ouça a sua equipe

 

Para implantar um pacote de benefícios flexíveis, o primeiro passo é ouvir os funcionários e entender quais são as suas demandas. Pode ser um pouco trabalhoso no início, mas esse é um passo importante para que a gestão não pressuponha determinadas necessidades que talvez não existam.

 

Embora seja necessário deixar claro que nem todos os pedidos poderão ser completamente atendidos, é importante que todos os colaboradores participem dessa coleta de informações para que ninguém se sinta em segundo plano. Você pode fazer isso por meio de um formulário online, por exemplo, ou outros meios de comunicação interna.

 

Aja com transparência

 

Com essas informações em mãos, é importante que a equipe seja atualizada das etapas da implantação. Os funcionários precisam saber que tipos de benefícios eles podem escolher, como serão as novas regras e o que muda na prática.

 

Escolha benefícios que aumentem a liberdade de escolha

 

Uma boa solução para ampliar o pacote de benefícios flexíveis é a escolha por serviços que permitam usos múltiplos, como o Sodexo Multi, uma plataforma de benefícios disponibilizados a partir de carterias digitais para diferentes finalidades.

 

O cartão multibenefícios da Sodexo pode ser usado com despesas que vão de farmácias ou hotéis a compras em aplicativos, recargas de celular, serviços de streaming e compras em lojas virtuais. É um cartão com bandeira Mastercard, portanto, amplamente aceito em milhões lojas de diversos segmentos, no Brasil e no mundo.

 

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