Que tipo de cartão de benefício escolher?
13 Março 2023
Saiba como definir os tipos de benefícios para funcionários que você vai contratar para sua empresa
Oferecer benefícios para colaboradores é muito importante para as empresas. Mesmo aqueles que não são obrigatórios acabaram se tornando benefícios necessários para atrair bons profissionais e também manter os funcionários satisfeitos. Além disso, os benefícios ajudam a diminuir o absenteísmo, ou seja, o número de faltas, geram maior engajamento e retém talentos.
Conheça os principais tipos de benefícios para colaboradores e saiba como adequá-los às necessidades da empresa e dos funcionários por meio das soluções da Sodexo:
Alimentação
Existem dois benefícios que, mesmo não sendo obrigatórios por lei, são concedidos pela grande maioria das empresas: o vale-refeição e o vale-alimentação. Apesar de terem objetivos semelhantes, que é oferecer acesso à alimentação saudável e de qualidade para os trabalhadores, esses benefícios possuem funções diferentes e podem ser adequados de acordo com as necessidades ou preferências dos trabalhadores.
O cartão vale-refeição é um benefício voltado para aquisição refeições prontas durante a jornada de trabalho, por isso é aceito em locais como restaurantes e padarias. Já o cartão vale-alimentação é focado na alimentação do trabalhador no dia a dia, para a aquisção de gêneros alimentícios e o preparo em casa, sendo aceito em supermercados, mercearias e açougues.
Além de motivar os funcionários, a empresa que oferece esses dois benefícios pode ter isenções fiscais se estiver cadastrada no Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT), que regula a contratação e o uso do vale-alimentação e do vale refeição.
Na dúvida sobre qual benefício alimentação oferecer?
Baixe o infográfico sobre as vantagens do vale-alimentação e vale-refeição e tire suas dúvidas agora.
Mobilidade
O deslocamento de ida e volta do trabalho também deve ter atenção especial das empresas. O vale-transporte é um benefício obrigatório por lei e a empresa pode conceder o benefício por meio de uma empresa terceirizada como a Sodexo, o que facilita a gestão de recursos.
Outra opção é o cartão vale-combustível para conceder ajuda de custo aos colaboradores que tenham carro ou moto para se deslocar ao trabalho.
Saúde
Outro tipo de benefício muito valorizado pelos profissionais é o convênio médico ou plano odontológico. Para complementar esses benefícios, a empresa pode ainda oferecer um cartão farmácia para ajudar com os gastos relacionados a medicamentos e outros produtos farmacêuticos.
A Sodexo oferece pacotes personalizados com benefícios de bem-estar e saúde, que podem contribuir para evitar casos de burnout na sua empresa e aumentar a qualidade de vida dos funcionários.
Vale-presente de Natal e outras premiações
A empresa também pode conceder presentes aos funcionários em datas comemorativas, como o vale-presente de Natal. Outra forma de oferecer benefícios para colaboradores é criar programas de incentivo para premiar funcionários que se destaquem na empresa por terem desempenho acima do esperado, criem novas ideias, batam metas, entre outras ações.
Leia também:
Vale-transporte é com a Sodexo!
Vale-alimentação ou vale-refeição? Perguntas frequentes sobre esses benefícios
