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Muitas pessoas da geração dos Baby Boommers, que nasceram entre 1943 e 1960, preferem trabalhar a se aposentar. Os programas de incentivo a funcionários precisam se adaptar a esta realidade.
Confira aqui um trecho da apresentação sobre o assunto feita no CONARH 2017 por Fernando Cosenza
Os incentivos em forma de oferta de experiências estão crescendo em popularidade e as possibilidades são tão grandes quanto a imaginação das pessoas, mesmo sem gastar muito.
Reconhecimento de colaboradores é um assunto fundamental nas empresas. Vamos compartilhar cinco exemplos de boas práticas para sua empresa
Infográfico: implantar iniciativas bem-estar nas empresas pode beneficiar os negócios e a sociedade
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