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Gestão de Pessoas

Como o Sodexo Multi complementa os benefícios essenciais do trabalhador

05/05/21 11:43

Os benefícios essenciais podem ser complementados pela empresa com cartões de benefícios flexíveis

Complemente os benefícios essenciais dos seus funcionários com Sodexo Multi

Os benefícios considerados essenciais no mercado de trabalho, como vale-transporte, vale-refeição e plano de saúde, geralmente, já são oferecidos pelas empresas em regime de CLT. Mas o grande diferencial está naquelas empresas que conseguem oferecer uma complementação desses benefícios essenciais de acordo com a demanda de cada trabalhador.

Os benefícios flexíveis atendem às necessidades de cada colaborador de forma personalizada, garantindo a satisfação desses funcionários no ambiente de trabalho. A oferta dessas vantagens pode variar de acordo com o perfil de cada profissional, garantindo ao empregado o protagonismo na escolha dos benefícios que mais se adequam ao seu perfil.

Conheça os benefícios flexíveis

O mercado de trabalho está cada vez mais competitivo, por isso, tem sido importante que as empresas ofereçam diferenciais para atrair e manter bons profissionais dentro do ambiente corporativo, garantindo a lealdade do colaborador.

Uma das formas mais eficazes de conseguir esse resultado é oferecer benefícios flexíveis, que são vantagens complementares aos benefícios essenciais mais tradicionais.

Alguns dos benefícios flexíveis mais conhecidos são:

  • Auxílio creche: ajuda de custo a colaboradores que têm filhos pequenos e precisam deixar as crianças na creche durante o período de trabalho;
     
  • Auxílio home office: Trata-se de um benefício que restitui gastos do funcionário que trabalha em casa, como energia elétrica, internet e material de trabalho;
     
  • Abonos de incentivo: é uma ferramenta para pagamento de incentivos financeiros e premiações aos funcionários, como participação nos lucros e resultados da empresa;
  • Auxílio farmácia: é um benefício que oferece aos funcionários uma ajuda de custo para gastos com medicamentos;
     
  • Vale-academia: esse é um auxílio que pode ser utilizado pelo funcionário para pagamento de mensalidades de academias de ginástica, por exemplo, incentivo da empresa a atividades físicas.

 

As funcionalidades do cartão Sodexo Multi

Todas as vantagens dos benefícios flexíveis, além dos benefícios essenciais já existentes na empresa, podem ser oferecidas por meio do cartão Sodexo Multi. Trata-se de um cartão de benefícios com bandeira MasterCard, aceito em milhões de estabelecimentos, que oferece segurança, praticidade e flexibilidade ao empregador e ao funcionário. Com o Sodexo Multi, a empresa também tem mais controle sobre os gastos e benefícios oferecidos aos funcionários.

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Dicionário dos benefícios flexíveis da Sodexo